Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ограничения по трудоустройству в трудовом договоре
Согласно обязательству о не разглашении сведений составляющих коммерческую тайну в одном из пунктов работодатель требует В течение 2 лет с момента прекращения договора по основании предусмотренным законодательством РФ, Работник не вправе заключать трудовые и гражданско-правовые договоры с другими компаниями являющимися фирмами франчайзи. Имеет ли данное условие юридическую силы после прекращении работы?
Здравствуйте, Артур.
Условие о запрете заключать трудовые договоры с другими компаниями, являющимися фирмами франчайзи, является недействительным. Более того, включение такого условия в договор можно рассматривать как нарушение трудовых прав работника.
В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Остались нерешённые вопросы?
Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.