Здравствуйте,я офицер,и назначена на новую должность(в той же части).суть вопроса в том,обязаны ли мне предоставить отпуск за переработку с предыдущей должности,на новой должности?или мне необходимо отгулять набравшуюся переработку ещё на старом месте службы?и каким документом это подкреплено?
Уважаемая Алена Жукова!
Вопросы труда и отдыха военнослужащих регудируются Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
Статья 11. Служебное время и право на отдых
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
Исходя из того, что Вы служите в той же части и приказы на отпуск подписывает командир части, то в этом случае нет необходимости брать отпуск за переработку по старому месту службы, считаю, что этот отпуск на основании Вашего рапорта должен предоставляться и на новой должности.
Здравствуйте Алена!
Право военнослужащих на отдых определено ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» (http://www.consultant.ru/docum...).
В развитие указанной нормы закона изданы следующие нормативно-правовые акты:
— Устав внутренней службы ВС РФ (ст. 220) (http://www.consultant.ru/docum...);
— Положение о порядке прохождения военной службы (приложение № 2 к нему) (https://base.garant.ru/180912/);
— Приказ МО РФ от 30 октября 2015 г. № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» (приложение № 7 к нему) (https://base.garant.ru/7127942...).
Вместе с тем, в совокупности приведенных Выше норм предоставление отдыха за «переработку» не ставится в зависимость от должности, поэтому Вам обязаны предоставить дополнительное время отдыха и на новой должности.
С уважением.
Здравствуйте Алена!
При реализации Вашего права на отдых, стоит учитывать разъяснения Верховного суда РФ.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
21. Дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» с учетом положений статей 219 - 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).
Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели, в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха, в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
Право на отдых не должно зависеть от служебных перемещений военнослужащего. Поэтому важно не пропустить срок на реализацию вашего права на отдых.
С Уважением!
В судебной практике имеется отсылка к возможности предоставления дополнительных суток отдыха при переводе из одной части в другую. Как указано в решении Севастопольского гарнизонного военного суда № 2А-415/2016 от 15 сентября 2016 г. по делу № 2А-415/2016: