8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что предпринять, если задерживают оплату учебных отпускных?

Мною был взят оплачеваемый учебный отпуск , мне отпускные не оплатили за 3 дня до его наступления как положено. После моего опуска мне говорят,что отпускгые я получу только через месяц т.е в следующую зп.

Что делать в такой ситуации?

, Кристина, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Кристина.

Работодатель обязан выплатить отпускные в порядке предусмотренном положением об оплате труда, иное является административным правонарушением и нарушением прав и интересов работника.

Вы вправе подать письменное заявление на имя руководителя организации. потребовать выплаты отпускных и указать на то, что в случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию.

Статья 5.27 КоАП РФ:

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
0
0
0
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Москва
Добрый день!
Они мне должны выплатить отпускные с процентами, потому что во воемя не выплатили, верно?

в соответствии с 

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
0
0
0
0
Дата обновления страницы 20.02.2019