Нужно ли в данном случае разрешение на работу?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста у меня РВП, для трудоустройства на работу в государственный садик нянечкой нужно разрешения на работу?
, Юлия, г. Саратов
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста у меня РВП, для трудоустройства на работу в государственный садик нянечкой нужно разрешения на работу?.
При наличии РВП оформлять дополнительные разрешительные документы надобности нет.
Единственное требование, которое устанавливает штамп РВП, – это привязка к региону регистрации, то есть работать можно только в том регионе, в котором выдано и получено РВП.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если у вас есть РВП, вам не требуется разрешение на работу. Вы можете работать в том регионе, где вам было выдано РВП
Похожие вопросы
Была принята на работу без договора, Подскажите пожалуйста нужно ли писать заявление на увольнение?
Была принята на работу без договора ,Подскажите пожалуйста нужно ли писать заявление на увольнение ??Благодарю заранее Добрый вечер
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли мне разрешение опеки?
обрый день, в собственности имею дом ( 1\4 доля), хочу продать долю, но два собственника несовершеннолетние ( мой брат и сестра ) . Нужно ли мне разрешение опеки ? Доля будет продаваться 3 лицу. Остальные собственники отказались покупать долю ( только на словах )
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как поступить в данном случае, подскажите пожалуйста?
Добрый вечер! Была куплена квартира у мамы. Далее была подана декларация на вычет. Одобрили в 2022г и выплатили 28.500. В 2026 г. Была повторно оформлена декларация. Но отказали, ссылаясь на то, что с 2012 г.налог на покупку у родственников не распространяется. Теперь с меня требуют вернуть эти 28.500. Но моей же вины нет, я и знать незнала об этом! Как поступить в данном случае, подскажите пожалуйста?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как нам действовать в данном случае?
Доброго дня! При приеме на работу (трудовой договор) сотрудник не предупредил о прошлом месте работы. Кадровик провел оформление как первое место работы и не взял, а соотвественно и не отправил в сфр, заявление о переходе на этк. При этом данные в СФР подавались регулярно, все отчеты приняты. Сотрудник уволился у нас и при поступлении на новое место работы пришел с вопросом о заявлении и поданных данных.
Как нам действовать в данном случае? Подать заявление мы уже не можем, трудовые книжки на физическом носителе не ведем по техническим причинам.
Какие могут быть последствия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие причины отказа в данном случае могут быть от муниципалитета?
Могу ли я прописаться к тёте двоюродной в её муниципальную квартиру (площадь позволяет, зарегистрирована и живёт она одна), в связи с тем, что она требует круглосуточного ухода по здоровью (справка об этом от врача есть) и она одинока. Какие причины отказа в данном случае могут быть от муниципалитета?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.