Что делать, если договор займа с работодателем составлен некорректно?

Добрый день! Вопрос такой. Между мной и работодателем был заключен договор о предоставлении мне беспроцентного займа, при этом срок погашения займа в договоре не указан. Займ предоставили частями и каждый раз я подписывал бумагу, в которой было сказано о том, что деньги я получаю в счет будущей заработной платы, то есть авансом. Перед заключением договора мне сказали написать служебную записку, в которой я прошу оказать мне финансовую помощь в связи со сложным материальным положением. Каждый месяц из моей зарплаты удерживают примерно половину в счет погашения займа. Прочитал в ТК, что удерживаемая сумма не может превышать 20%. Скажите, насколько все это законно? Я хочу уволиться с работы, но остаюсь в положении заложника.