Здравствуйте. Подскажите пожалуйста- у меня беременность 3 месяца. До декрета далеко, а работать в этой организации нет больше сил нет. Если уволюсь, на какие выплаты смогу рассчитывать? Боюсь не дадут мне спокойно доработать до декрета...
Здравствуйте Екатерина!
Трудовой кодекс РФ в ст. 80 предусматривает увольнение по инициативе работника, увольнение в данном случае будет произведено по ст. 77 п.3 ТК РФ.
При увольнении Вам будут обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Так же в соответствии со ст. 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, за исключением ликвидации предприятия или прекращения деятельности в качестве ИП.
Таким образом, Вы вправе предупредить работодателя о беременности, а так же обращаться в государственную инспекцию труда и прокуратуру на все неправомерные действия работодателя и давление на Вас.
Готов оказать Вам полную консультацию по данному вопросу и подготовить необходимые жалобы и обращения, услуга будет уже платной, для этого можете обратиться ко мне в чат, или выбрать другого юриста на проекте.
