Можно ли в 14 лет официально работать на двух работах?
Здравствуйте, могу ли я в 14 лет, официально работать на двух работах, одна из которых удаленная (Онлайн)? Спасибо
, Никита Сергеевич, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день,
В 14 лет можно работать только на одной работе, официальной, когда есть трудовой договор, приказ о приеме на работу и запись о приеме в трудовой книжке.
хотя работа по совместительству так же — официальная, т.е. заключается трудовой договор, издается приказ о приеме на работу, только запись в трудовой книжке делается по Вашему желанию,
Для Вас важная информация выделена жирным шрифтом.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет (ст. 282 ТК РФ).
С уважением,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли вернуть перкусионный массажёр надлежащего качества в 14 дневный срок?
Можно ли вернуть перкусионный массажёр надлежащего качества в 14 дневный срок?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, моему сыну 14 лет мы живцем в достаточном опасном районе где не редко встречаются люди которые
Здравствуйте, моему сыну 14 лет мы живцем в достаточном опасном районе где не редко встречаются люди которые могу приченить вред какое оружие для самообороны можно приобрести ребенку чтобы не было проблем с законом
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали.
После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос.
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой муж сотрудник мвд можно ли оформить выплату до 1, 5 лет на него и что бы он продолжал работать, а я написала заявление на уход за ребенком без выплат?
мой муж сотрудник мвд можно ли оформить выплату до 1,5 лет на него и что бы он продолжал работать, а я написала заявление на уход за ребенком без выплат? если нет то каким законом это запрещается
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне 53 года 14 лет вредного стажа и 30 общего, можно ли оформить пенсию
Мне 53 года 14 лет вредного стажа и 30 общего, можно ли оформить пенсию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.