Как поступить в отношении штрафов на предприятии после ревизии?

Здравствуйте! Моя мама, гражданка РБ, зашла в автобус в Москве и прикладывала мою банковскую карту (с моего согласия) для оплаты проезда. Она предприняла несколько попыток оплатить, но терминал не отвечал, зашли контроллеры, сказали, что на карте якобы нет денег и выписали ей штраф (на белорусский паспорт). Однако деньги на карте были, и в моем личном кабинете списание средств за проезд отобразилось. Я получила официальную банковскую выписку об оплате проезда, заверила ее в банке, затем мы поехали лично в ГУП «Органтзатор перевозок», чтобы оспорить штраф, при этом в заявлении указали, что рассмотреть его необходимо без личного присутствия, так как мама на следующий день уехала обратно в РБ. Сегодня, спустя почти две недели, мне пришло постановление о том, что нашу жалобу оставили без удовлетворения. Как дальше действовать в такой ситуации с учетом того, что мама на данный момент не находится на территории РФ? Может как-то можно оформить доверенность, чтобы я представляла ее интересы в суде? Как правильно поступить в такой ситуации?

Предприятие ликвидировали по решению правительства ЛНР в декабре 2023 года. Я включён в реестр на погашение образовавшейся, на момент ликвидации предприятия, задолженности. За истекший период перечислений не поступило вообще, одни обещания- будут деньги оплатим всё. Вопрос- при ликвидации предприятия применяется 3-х годичный срок исковой давности или процедура ликвидации и работа ликвидкомиссии продолжается до полного погашения долгов без учёта 3-х летнего срока?

Добрый день! Прошу оказать юридическую помощь по вопросу взыскания задолженности по заработной плате и признания трудовых отношений. Я работал в ювелирной сети «585*Золотой» в городе Норильске, в торговом центре «Арена», в период с 25 апреля по 1 июля. После прекращения работы работодатель не выплатил мне заработную плату за последний отработанный период. На сегодняшний день уже август, однако заработная плата до сих пор не поступила. После проверки я выяснил, что сведения обо мне отсутствуют в ФНС, СФР и электронной трудовой книжке, хотя фактически я выполнял трудовые обязанности. В подтверждение того, что я работал, у меня имеются: * фотографии с рабочего места; * действующий доступ к корпоративному приложению для сотрудников, в котором моя учетная запись до сих пор активна и я числюсь как сотрудник; * при необходимости могу предоставить и другие материалы, подтверждающие факт моей работы. Прошу оценить перспективы дела и помочь: * признать факт существования трудовых отношений; * взыскать задолженность по заработной плате; * взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы; * привлечь работодателя к ответственности за неоформление трудовых отношений и нарушение трудового законодательства. Также прошу сообщить, какие дополнительные доказательства желательно собрать и какой порядок действий будет наиболее эффективным.

Наше предприятие находится на территории кладбища г. Сургута. Внутри кладбища наши сотрудники переводят и устанавливают памятники на стареньких мотороллерах Муравей, все они у нас еще с советских времен, регистрации на них нет, висел старый номер и документов тоже. Недавно одного из сотрудников остановил патруль ГИБДД. Так как техника была не зарегистрирована ему выписали штраф и еще выписали 5 других под разными предлогами (без шлема, без осаго, подложные номера и тд.) Наш работник иностранный гражданин (Таджикистан) и для него все штрафы критически важны, так как 2 штрафа и более может следовать депортация. Сотрудники полиции целенаправленно выписали большое количество штрафов, чтобы был повод к депортации. Мы бы хотели попытаться их оспорить. Прошу изучить штрафы и дать рекомендации есть ли шанс оспорить их и признать недействительными.