Какие выплаты полагаются в случае сокращения без предупреждения при поглощении компании?

Работаю в бэк-офисе небольшой сети магазинов. Сегодня неожиданно сообщили, что нас поглощает другая сеть и через 2 недели все сотрудники офиса могут быть свободны, офис закрывается, дела передаются. Никого из сотрудников нашего офиса не планируют переводить в офис той сети, мы им не нужны, у них свой штат укомплектован. Я в общем-то не прочь уйти и вариант перевода не рассматриваю, но фактически остаюсь без работы и со съемной квартирой. Хотелось бы точно знать, какие выплаты полагаются сотрудникам в таком случае? Ведь никто не предупреждал за 2 месяца, поставили перед фактом сегодня всех, включая нашего генерального директора. Считаете ли это с юридической точки зрения сокращением без предупреждения? Ведь планируют всех именно уволить через 2 недели, а не перевести к себе. Если это на что-то влияет, раньше наша ген. директор была ген. директором всей сети магазинов. Но постепенно, с середины прошлого года, у нее "забирали" по 1 магазину и ген. директором назначали управляющего этим же самым магазином (номинально). И сейчас практически у всех магазинов, за исключением нескольких, управляющий- он же и ген. директор. Но я официально трудоустроена на тот магазин, где генеральным все еще остается наша ген. дир. Она сказала, что будет добиваться для всех максимальных компенсаций, но даже если этого не будет- те, кто оформлен на ее магазин, могут не переживать и все равно будут получать зарплату. Как правильно действовать, чтобы получить максимальную компенсацию и что реально можно получить в этом конкретном случае?