Имею ли я право встать на учет в центре занятости и получать пособие по безработице?

Добрый день

Прис сокращении ( п. 1 ч. 2 ст. 81 ТК РФ) работнику выплачивается  выходное пособие не более двух месяцев с момента увольнения.

Пункт 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ 

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).  

То есть всего 2 месяца.

Но если работник в течение двух недель стал на учет в центре занятости, то орган службы занятости может принять решение о выплате еще на месяц, то есть на 3-й месяц.

п. 2 той же статьи:

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, работнику, увольняемому по сокращению обязательно нужно стать на учет в ЦЗН. Если работник не будет трудоустроен, то могут вынести решение о сохранении заработка на 3-й месяц.

 Если Вам необходима дополнительная юридическая консультация относительно Вашего вопроса, либо  помощь в составлении документов, то Вы можете обратиться ко мне в чат.  Услуги в чате оказываются на платной основе.

С уважением