Грозит ли мне уголовная ответственность, если имеется задолженность по з/п перед работниками?

Добрый вечер, в данный момент исходя из условий вопроса в Ваших действиях не усматривается состава преступления согласно статье 145.1 УК РФ, нужна полная невыплата зарплаты свыше 2 месяцев или частичная свыше 3, при этом в ситуации, когда деньги или источник их получения в доступности, поэтому об уголовной ответственности речи не идет, но партнеров своих поторопите, чтобы жалоб не было в трудинспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте.

За невыплату заработной платы для работодателей предусмотрены различные меры ответственности.

Это ст. 236 ТК РФ предусматривающая материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

Административная ответственность ст. 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ — в Вашем случае нет состава преступления.

Уголовной ответственности можете не бояться.

Уважаемый Роман Борисович! Если Вы исполняете обязанности директора и именно Вы в период исполнения этих обязанностей допустили невыплату заработной платы, то Вас могут подвергнуть административной и уголовной ответственности за нарушение норм трудового законодательства.

Дополнительные консультации Вы можете получить при общении в чате. Удачи Вам!