Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Грозит ли мне уголовная ответственность, если имеется задолженность по з/п перед работниками?
Я ИО директора, директор в реанимации, на мне выплата заработной платы, из за того, что партнеры меня не знают и долгих переговоров не платили нашей компании, только сейчас все медицинские документы предоставили, счета партнеры признали, должны полностью все оплатить через неделю. Но, у мен уже просрочка выплаты заработной платы работникам на 2 недели - все с пониманием отнеслись, никто не жаловался - но если что, могут ли меня осудить или привлечь к уголовной ответственности, я через год собрался на службу, мне нельзя привлекаться.
Добрый вечер, в данный момент исходя из условий вопроса в Ваших действиях не усматривается состава преступления согласно статье 145.1 УК РФ, нужна полная невыплата зарплаты свыше 2 месяцев или частичная свыше 3, при этом в ситуации, когда деньги или источник их получения в доступности, поэтому об уголовной ответственности речи не идет, но партнеров своих поторопите, чтобы жалоб не было в трудинспекцию и прокуратуру.
Здравствуйте.
За невыплату заработной платы для работодателей предусмотрены различные меры ответственности.
Это ст. 236 ТК РФ предусматривающая материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
Административная ответственность ст. 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ — в Вашем случае нет состава преступления.
Уголовной ответственности можете не бояться.
Уважаемый Роман Борисович! Если Вы исполняете обязанности директора и именно Вы в период исполнения этих обязанностей допустили невыплату заработной платы, то Вас могут подвергнуть административной и уголовной ответственности за нарушение норм трудового законодательства.
Дополнительные консультации Вы можете получить при общении в чате. Удачи Вам!