Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какой иск подать на работодателя, если меня не допустили до работы?
не допустили до раб (просто заблок пропуск) стороняя организация,
на письмо претензию работодатель не ответил по внутр почте
фактически перевели на др обьект устно ( идет переработка по часам)
зп платят ,но новое место раб не устраивает
как действовать , инцедент произошел 29 янв. до сих пор нет письменного ответа от работодателя.
, ан, г. Тольятти
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте.
Варианта два, это либо подача заявления в трудовую инспекцию и проведение с ее стороны соответствующей проверки, либо обращение в суд, с требованиями о взыскании заработной платы в связи с незаконным лишением возможности трудиться и компенсации морального вреда.
Статья 234 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Статья 237 Трудового кодекса РФ:
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Похожие вопросы
Председатель гск хочет запретить парковку вне гаража, если в утаве такой запрет есть, то какие будут его дествия если я не подчинюсь его требованию
Председатель гск хочет запретить парковку вне гаража, если в утаве такой запрет есть, то какие будут его дествия если я не подчинюсь его требованию
Медик не допустил до работы в связи с давлением и температурой
Медик не допустил до работы в связи с давлением и температурой.
С какой суммы платить налог, если бусти забирает 10%?
Как правильно платить налог если у меня оформлена самозанятость и я получаю деньги за платную ежемесячную подписку на бусти? С какой суммы платить налог, если бусти забирает 10%?
Может ли уволить меня работодатель если являюсь единственным опекуном 16 летнего ребенка?
Может ли уволить меня работодатель если являюсь единственным опекуном 16 летнего ребенка?
Скажите пожалуйста - Обязан ли работодатель при увольнении с работы сотрудника, при расчёте начислить деньги
Добрый день. У меня такой вопрос. Скажите пожалуйста - "Обязан ли работодатель при увольнении с работы сотрудника, при расчёте начислить деньги за отпуск, если сотрудник не отработал 6-ти месяцев или если отработал, но не ходил в отпуск?