8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какова продолжительность смены при 40-часовой неделе?

Здравствуйте. я работаю 40 часов в неделю (5-ти дневная рабочая неделя), но у меня не по 8 часов в день, а Пн-7часов, вт,ср по 10 часов, четверг-7 часов и пятница 6 часов. Законно ли это?

, Инна, г. Москва
Наталья Соловьева
Наталья Соловьева
Юрист, г. Пермь

ТК РФ Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

 
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;
(в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа;
(в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первойтретьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 часов.
(часть третья в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Кроме того, недавно я узнала, что за работу на другой точке я получаю всего 30% за всю работу, в то время как на своей точке все 100%
Добрый день. раньше работодатель просил взять доп смену и выйти на другую точку. Теперь ставит мне смены без моего ведома, аргументируя это тем, что у меня в обязательном порядке должно быть определённое количество доп смен в месяц и так как эти смены поставлены за неделю и более -он меня об этом информировать не обязан. Кроме того, недавно я узнала, что за работу на другой точке я получаю всего 30% за всю работу, в то время как на своей точке все 100%.
, вопрос №4268471, Анастасия, г. Москва
Земельное право
Каков должен быть кворум общего собрания ТСН, если всего 160 участков, а из них членов ТСН 30 человек, остальные просто собственники
Каков должен быть кворум общего собрания ТСН, если всего 160 участков, а из них членов ТСН 30 человек, остальные просто собственники
, вопрос №4268401, Александр, г. Москва
Гарантии, льготы, компенсации
В чем разница между диагнозами G 40 1, G 40 2
У моей дочери диагноз G 40 2 имеет ли право получить жилье вне очереди. G 40 , G 40 1 знаю, что можно получить жилье в не очереди. В чем разница между диагнозами G 40 1 , G 40 2 .
, вопрос №4267958, Шорана, г. Москва
Трудовое право
Уволиться по договору совместительства?
При приёме на работу,в охранное подразделение в АО был заключён договор, работа по сменному графику,исходя из 40 час.недели,прописан часовой тариф,указаны условия оплаты сверхурочного времени,согласно ст.152 ТК,но в дополнении к основному договору,заключён договор по совместительству,в котором прописана такая-же тарифная ставка,как в основном.В итоге нам за сверхурочные часы работы по графику и за подработки ,за отсутствующих платят в одинарном размере.Как нам изменить ситуацию не вовлекая в решение суд,или трудовую инспекцию , желательно остаться работать? Нас почти 30 человек.Уволиться по договору совместительства?
, вопрос №4267887, Валерий, г. Москва
Трудовое право
Тогда, как весь завод работает сменно неделю через неделю
Добрый день. Работаю кладовщиком на заводе. Завод работает в две смены-дневная и вечерняя. Планируется взять второго кладовщика, но у нее маленький ребёнок. В этой связи мне предлагают работать на постоянной основе в вечернюю смену. Тогда, как весь завод работает сменно неделю через неделю. Правомерно ли это
, вопрос №4267304, Алиса, г. Боровичи
Дата обновления страницы 08.02.2019