Как оплачивается работа в праздничные дни с учетом МРОТ?
Добрый день! У меня следующая ситуация. Сотрудник за январь 2019 отработал норму часов (136 часов), при этом он отработал 4 смены в новогодние праздники (3,4,7,8). Как правильно рассчитать з/п? Правильно ли я думаю, считаем оклад+ вредность+интенсивность. Исходя из этого делаем доплату до МРОТ (11280 руб) После этого считаем доплату за работу в праздничные дни и только после этого, исходя из общей суммы (доплата за праздничные + 11280) начисляем районный коэф. и северную надбавку (у нас она 30%)? Или же доплата за работу в праздничные уже входит в МРОТ? И аналогичная ситуация с сотрудником который отработал часов больше, чем норма (например сторож за январь отработал 186 часов) Как в таком случае правильно рассчитать з/п, чтобы не нарушить права сотрудника.
Заранее спасибо.
Добрый день,
Расчеты, если работник работает 12 ч. в день,
Праздники:
4 дня * 12 ч. * 2* 136,5=13104 р.,
или 48 ч. = 4*12
Сверхурочные:
50 — 48 = 2 ч.
136,5 * 2 *1,5 = 409,5 р.
Переработка:
13104+409,5=13513,5р.
Начислено:
18564+13513,5=32077,5 р.
НДФЛ:
32077,5*0,13=4170р.
На руки:
32077,5 — 4170 = 27907,5 р.
С уважением,