Здравствуйте Владимир.
Если речь в вопросе идет о так называемых дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений, то общие основания для их уплаты регулируются в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» от 30.04.2008 N 56-ФЗ:
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
Настоящий Федеральный закон в целях стимулирования формирования пенсионных накоплений и повышения уровня пенсионного обеспечения граждан
http://www.consultant.ru/docum...
3.Каков механизм оформления этих взносов?
Порядок приема заявлений и предоставления услуги связанной с дополнительными страховыми взносами на накопительную пенсию пенсионный Фондом РФ, регулируется согласно Приказу Минтруда и соцзащиты РФ
от 4 июля 2017 года N 551н
Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от страхователей реестров застрахованных лиц о перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»:
1. Административный регламент предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от страхователей реестров застрахованных лиц о перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию
http://docs.cntd.ru/document/4...
1.Кто имеет право делать такие взносы?
Согласно федеральному закону:
Статья 6. Порядок самостоятельной уплаты дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию
1. Уплата дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию осуществляется застрахованным лицом, самостоятельно уплачивающим указанный взнос, путем перечисления денежных средств в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации через кредитную организацию.
Статья 8. Взносы работодателя
1. Работодатель вправе принять решение об уплате взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию. Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.
http://www.consultant.ru/docum...
Т.е. это вправе осуществлять сам работник лично либо через работодателя, но также в некоторых случаях дополнительно к уплачиваемым работником самостоятельно, взносы вправе платить и его работодатель.
Статья 9. Порядок перечисления дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя
http://www.consultant.ru/docum...
2.В каком размере (руб) и с какой периодичностью можно такие взносы делать?
Статья 5. Дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию
1. Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию определяется застрахованным лицом самостоятельно.
2. Застрахованное лицо, желающее уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию путем их перечисления через работодателя, указывает в подаваемом работодателю заявлении об уплате указанных взносов размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Дополнительные разъяснения Пенсионного Фонда РФ по ссылке:http://www.pfrf.ru/strahovatel...
Далее в следующем ответе я продолжу.
В соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ
«О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»
Т.е. условия остались прежними, дополнительные разъяснения Пенсионного Фонда РФ по ссылке:http://www.pfrf.ru/branches/ps...
Удобнее всего через работодателя на мой взгляд, он и так ежемесячно делает отчисления, соответственно при подаче заявления работником на уплату им дополнительных взносов будет перечислять и их в том числе, но конечно каждый решает самостоятельно какой вариант для него будет более приемлемый.
Минимум установлен 2000 р. и не более 12 000 р. год, следовательно выплачивать необходимо в указанных пределах, так как именно ими закон ограничивает их уплату.
Если меняется работодатель, соответственно меняется и лицо которое обязано уплачивать за работников взносы, в том числе и по поданным ими заявлениям, что необходимо при уплате рассматриваемых, да нужно будет вновь подать заявление новому работодателю
Статья 20 Трудового кодекса РФ:
В общем, это подача заявления в Пенсионный фонд РФ и других необходимых документов, выше в первом ответе я привел их административный регламент там подробно описана вся процедура оказания ими услуги.
Подача после этого заявления работодателю, если работник выберет такой способ исчислений и уплаты, если нет обращение в кредитную организацию по вопросу самостоятельной уплаты взносов.