Если я правильно поняла, то имеется ввиду оформление иностранных сотрудников на Вашу фирму по Вашим бланкам, но знать о кол-ве и «качестве» этих сотрудников Вы не будете.
Тогда Вам следует знать, что компания-работодатель помимо всего того, что она должна делать для сотрудника-гражданина РФ, для иностранного гражданина должна еще отчитываться в миграционную службу и налоговую. Штраф за несвоевременное уведомление от 250 тыс до 1 млн рублей за одного сотрудника.
Так же именно компания несет ответственность за своего сотрудника и в случае нарушения им законодательства РФ и необходимости выдворения из страны, расходы за это государству возмещает компания работодатель.
Вот теперь стоит задуматься, а нужен ли Вам такой «доход».