Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увольнение с должности директора магазина
Работаю директором магазина в известной сети. Мне предложили написать заявление по собственному желанию или принять должность ниже, угрожают увольнением по статье. Есть письменные выговоры, некоторые я отказывалась подписывать, т.к не было условий соблюдать ди, некоторые к сожалению подписывала не глядя. Есть даже когда за одну мою объяснительную, составляли 2 выговора, т.е за одну и тот же проступок, опять же из-за отсутствия условий, делали выговор 2 раза. вторую отказалась подписывать. Такие же докладные были составлены на многих директоров других магазинов, но увольняют только меня. Уже назначили пересдачу магазина другому директору, хотя я еще не уволена. Нужно мне соглашаться на пересдачу магазина? Есть у меня шанс не потерять работу. Являюсь матерью одиночкой.
Рекомендую не писать заявление об увольнении, а в случае незаконного увольнения можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вас могут уволить по инициативе работодателя, несмотря на то, что Вы являетесь матерью-одиночкой. Так как Вы были неоднократно привлечены к дисциплинарной ответственности, причем Вы соглашались с дисциплинарными проступками, подписывали приказы.
Если вопрос в этом, то порядок инвентаризации и ее обязательность регулируется локальными актами организации. Отказаться от инвентаризации Вы не можете, так как при наличии товарно-материальных ценностей периодическая инвентаризация является обязательной процедурой.
Однако, Вы можете не согласиться с результатами инвентаризации, о чем Вы можете написать в акте о результатах инвентаризации.
При этом инвентаризация должна быть проведена в точном соответствии с Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», иначе, ее результаты можно оспорить в судебном порядке.
Здравствуйте!
Я являюсь генеральным директором и соучредителем ООО (в обществе 2 участника-физлица). Планируется передача полномочий генерального директора второму соучредителю.
В связи с этим прошу проконсультировать по следующим вопросам:
Процедура без нотариуса: Можем ли мы провести процедуру смены директора (подача формы № Р13014) полностью в электронном виде через сайт ФНС с использованием КЭП (усиленной квалифицированной электронной подписи) без нотариального заверения формы и лишних расходов? На что обратить внимание в Уставе ООО в части подтверждения решения общего собрания (нужно ли нотариальное удостоверение самого протокола)? Защита от ответственности за прошлые периоды: Как юридически грамотно оформить передачу дел, чтобы полностью ограничить и снять с меня (как уходящего директора) административную, финансовую и субсидиарную ответственность за деятельность компании после даты увольнения? Акт приема-передачи: Какие обязательные пункты и реестры документов (договоры, первичка, печати, доступы) должен содержать Акт приема-передачи дел между старым и новым директором? КЭП и Банк: Каков верный алгоритм действий по отзыву моей КЭП директора и смене карточки подписей в банках, чтобы исключить риски использования моей подписи после смены власти?
Заранее спасибо за развернутый ответ!
, вопрос №5016457, Антон, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, скажите пожалуйста уволилась с должности директора ДХШ. Начальство сказали , что автоматом уволили с преподавательской должности. Правомерно ли они поступили, ведь это отдельная должность. Они мотивируют тем , что у меня не было доп.соглашения.
, вопрос №5015605, Яна, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Сложный вопрос.
В 2020 году на территории Украины, в г. Новая Каховка было зарегистрировано ООО. Учредитель и собственник в единственном лице. От ген директора имеется решение о назначении другого лица типа помощником и правом управлять без доверенности. На ООО были приобретены объекты недвижимости : склады, гаражи, земельные участки, магазины и т.д.. однако в 2023 году новая Каховка стала новой территорией РФ. Организацию на территории РФ никто не зарегистрировал ( в панике не знали). Доверенное без доверенности лицо уезало проживать в другую страну ЕС. И в 2025 году регистрирует ООО в городе Винница. Ген директор этого не знает. Приглашает меня на оформление доверенности и ведения всех его дел на территории РФ. Однако, у нотариуса есть база данных и нотариус видит: в реестре нет организации . Вот тогда то ген директор и узнает, что ООО в Виннице. Дает мне доверенность от своего уже просто физ лица. Я забираю все документы какие есть и ставлю на кадастровый учет все объекты. В регистрации объектов на физ лицо , естественно отказывают. Просят доверенность от юр лица. Но предоставить такую доверенность не реально. Организации на территории Рф нет. Ген директор ООО имеет возраст 83 лет. Это очень пожилой и глубоко несчастный человек. Вопрос: что нужно сделать , чтобы эта органищация появилась ЕГРЮЛ , чтобы директор мог распоряжаться своим имушеством? У ген директора паспорт РФ.
К стати, доаеренное лицо ( без доверенности) из винницы 11 марта 2026 года зарегистрировала ООО по новому адресу: в г. Одесса.
, вопрос №5014920, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Произошла такая ситуация.
Я работаю в магазине администратором.
Был прежний директор который мог спокойно взять товар свежий с холодильника,так же говорила мне ей списать какой-то товар,то есть сделано все моими руками.Также она обманула девушку которая после увольнения работала,обманула тем что не выплатила ей большую сумму денег.
Ну это вкратце много раз я выходила и работала в выходные дни она мне не оплатила ну думаю ладно по доброте душевной не буду просить сотрудникам она задолжала так же не оплатила.
В один прекрасный день у нас сломался погрузочный лифт,паллетов очень много и не реально все руками выгрузить директор договорилась с охранником чтобы он нашел людей чтобы они выгружали за это мы списываем товар,с 1 паллета 1 т р,короче говоря приходил охранник мы ему списывали товар,в конечном итоге директор ушла к нам пришла новенькая.
Мне было очень грустно когда уходила директор так как я относилась с пониманием к ней,сегодня служба безопасности приходила и рассказала им про все.
Главный сб сказал если я все расскажу меня не тронут.Все они ушли,вечером откуда не возьмись подходит сб и говорит пишет на разговор .Стоит там директор бывший директор кластера и сб.
И тут меня начинают обвинять во всем,а эта выкрутилась говорит что она ничего не знала это виновата я и я решила списывать товар она была не в курсе,я говорю я выполняла поручения директора и от не слов так же дк и сб были в курсе,но дк настаивал на своем о том что я должна была ему лично сообщить,самое ужасное что охранник так же приходил в мою смену и списывала ему я .После разговора я осталась после закрытия и нашла видео где другой админ в присутствии директора списывает товар охране,как мне быть.
Они хотят меня уволить по статье и завести уголовное дело,как мне быть
, вопрос №5014326, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в школе заместителем директора. У меня отпуск по 24 августа.5 июля написала завявление на увольнение сразу после выхода из отпуска.Дело в том что заявление директор принял,но он сам увольняется 3 августа.Что будет с моим увольнением?
, вопрос №5013954, Татьяна, г. Белгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если вопрос в этом, то порядок инвентаризации и ее обязательность регулируется локальными актами организации. Отказаться от инвентаризации Вы не можете, так как при наличии товарно-материальных ценностей периодическая инвентаризация является обязательной процедурой.
Однако, Вы можете не согласиться с результатами инвентаризации, о чем Вы можете написать в акте о результатах инвентаризации.
При этом инвентаризация должна быть проведена в точном соответствии с Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», иначе, ее результаты можно оспорить в судебном порядке.
http://www.consultant.ru/docum...