Здравствуйте, Татьяна! Ваше увольнение состоится строго по плану, уход директора 3 августа никак на него не повлияет.
С точки зрения Трудового кодекса РФ, вы заключали договор не лично с директором, а с юридическим лицом — школой. Заявление, принятое директором, зарегистрировано в организации и имеет полную юридическую силу. Должность руководителя не может оставаться пустой: к 3 августа учредитель школы (например, Управление образования) назначит исполняющего обязанности директора (и.о.) или нового руководителя, который и завершит процедуру вашего увольнения.
Если мой ответ помог Вам разобраться в ситуации, пожалуйста, поддержите меня положительной оценкой. Так же Вы можете меня отблагодарить здесь: pravoved.ru/lawyer/4488631/
Положительные отзывы помогают мне оставаться востребованным специалистом и уделять время безвозмездной помощи. Рад был помочь Вам!