Дополнительные выходные дни на работе при наличии в семье 18-летнего инвалида
Здравствуйте. Если инвалид исполнилось 18лет,имеетли право родитель на дополнительные 4 выходных дня на своём рабочем месте?
, Наталья, г. Оренбург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте. Для Вас доступны следующие льготы:
1) неполный рабочий день
2) Право отказаться от командировок в другой регион, выхода на работу в праздники, выходные, ночью или сверхурочно
3) Дополнительные 4 выходных в месяц с сохранением заработка (надо писать заявление, за отдельную плату могу составить)
4) Использование ежегодного отпуска в любое время
5) Зачет времени ухода за ребенком в страховой стаж
Если моя консультация была полезна, то ставьте "+"
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как правильно оформить график работы вахтовым методом 15/15?
Если я ввожу график работы 15/15, то работник работает 15 дней по 12 часов и 15 отдыхает, или 6 дней в неделю по 12 часов работаем и 1 день в неделю должен быть выходным поскольку ст
Я кадровый сотрудник. Мне работодатель поставил задачу ввести график работы вахта 15/15. У меня много вопросов и сомнений. Сомнение №1 ТК РФ содержит много критериев к определения вахты. Какой самый важный? Наличие бытового вахтового городка или невозможность работника вернуться к постоянному месту проживания? Сомнение №2. Если я ввожу график работы 15/15, то работник работает 15 дней по 12 часов и 15 отдыхает, или 6 дней в неделю по 12 часов работаем и 1 день в неделю должен быть выходным поскольку ст. 111 ТК РФ нам говорит что " Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов". Сомнение №3. Если установить при вахте 15/15 график работы 6 дней в неделю работаем и 1 в неделю отдыхаем а фактически человек будет работать, чтобы не нарушить ТК РФ ст. 111 и не получить штраф я должна буду оформить 1 выходной день в неделю как работу в выходной день с двойной оплатой? Сомнение №4. Работодатель настаивает на введении вахтовикам ненормированного рабочего дня. Насколько это законно? Главный вопрос: какой штаф я получу как ответственное лицо если не правильно оформлю график работы и не правильно оформлю сотруднику работу в выходной?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если не получается посмотреть дату явки по повестке на Госуслугах?
В выходной день на госуслуги пришла повестка в военкомат, в личный кабинет зайти не могу, чтобы посмотреть на какую дату и во сколько явиться
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли прописать 18-летнего внука в квартиру без права регистрации других лиц?
Добрый вечер.
Я владею 2-х комнатной квартирой. Могу ли я прописать 18-летнего внука без опасения, что он сможет прописать еще и малолетнюю сестру и мать. Слышала, что и такая афера может иметь место: я прописываю внука, а он потом и сестру и мать притянет. Помогите разобраться, пожалуйста.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отцу ребенка-инвалида взять 24 дополнительных выходных дня подряд?
Здравствуйте, с января 26-го года ребенку присвоен статус ребенок-инвалид. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, муж работает, может ли он взять 24 выходных дня по уходу за ребенком инвалидом в августе месяце с тем учетом что он вышел с основного оплачиваемого отпуска месяц назад? При каких условиях можно взять 24 дня сразу? Потому что интернет источники пишут, что где-то можно взять эти все 24 оплачиваемых дня сразу по установлению инвалидности, в нашем случае с февраля, а где то источники указывают, что нужно копить пол года по 4 дня.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли привлекать фельдшера ОСМП к работе в выходной день при нехватке персонала?
Здравствуйте! Можно ли фельдшера ОСМП заставить брать экстренность на дому в свой выходной день, когда не хватает работников и в смену работает одна бригада с 1 фельдшером.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, полномочиями по разъяснению которых наделено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации.