Должны ли студенты-практиканты отрабатывать 2 недели при увольнении с неофициальной работы?

Устроились мы с другом в компанию, у них есть 2 филиала. Один филиал близко и мы хотели туда, обговаривали это в отделе кадров, но только на словах. 2 филиал в двух часах езды от нашего места проживания. Сказали они нам что отправят работать туда, только после подписания договора, срочный договор на месяц работы. Нас это не устраивает и мы хотим уволиться, 28 января первый рабочий день, то есть завтра, мы его отработаем и скажем что хотим уволиться. Должны ли мы отрабатывать 2 недели как положено или нет?

27 января 2019, 16:46, Олег Кондратов, г. Омск

увольнение

Екатерина Левина

Юрист, г. Самара

здравствуйте Олег

в таком случае должны будете отработать. лучше не выходите на работу вообще, тогда договор просто аннулируется

27 января 2019, 16:50

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Сергей Николаев

Адвокат, г. Саратов

рейтинг 9.4

Уважаемый Олег! В соответствии с положениями ст. 61 Трудового Кодекса РФ если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Если Вы завтра отработаете 1 день, то в дальнейшем обязаны отработать две недели до увольнения, иначе можете быть уволены за прогулы. Удачи Вам!

27 января 2019, 16:54

Похожие вопросы

Трудовое право

Должна ли быть доплата за специфику работы учителям-логопедам в логопедической школе?

Здравствуйте! Должны ли в логопедческой школе платить доплату за специфику работы. Но при этом у воспитателей ГПД и учителей есть.Нам говорят,что вы итак логопеды должны работать с речевыми нарушениями, у вас нет специфики

03 августа, 21:28, вопрос №5016366, Регина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли сократить количество сторожей в бюджетном учреждении с трех до двух?

Добрый день! Помогите разобраться в следующем вопросе. В муниципальном бюджетном учреждении работает три сторожа. Нужно провести оптимизацию и свести работу до 2 сторожей. Возможно ли это при пятидневной рабочей неделе и суббота, воскресенье выходной

03 августа, 15:33, вопрос №5016135, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке?

Как законным способом уволиться из магазина "Магнит"? Здравствуйте, можете подсказать, такая ситуация работаю в магните почти месяц, отработала 6 смен удачно сдала экзамен и ещё 4 смены отработала, щас решила уйти. Мне нужно будет отрабатывать 2 недели после увольнения? Или я ещё на испытательном сроке и отрабатывать не нужно? И ещё один вопрос по поводу расчёта, мне заплатят за все отработанных 10смен по 12часов, или только оклад? Спасибо за помощь заранее.

02 августа, 13:14, вопрос №5015536, Маргарита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли отказаться от целевого направления после переезда к мужу-военнослужащему?

Добрый день, помогите разъяснить ситуацию. Я обучалась по целевому договору. После получения диплома вышла замуж за военнослужащего, который проходит службу не в регионе отработки моего целевого. Заключить трудовой договор с организацией (налоговая инспекция) я еще не успела, поэтому отдел кадров предлагает заключить трудовой договор в инспекции, которая находится по месту службы мужа. Могу ли я отказаться от этого и буду ли обязана выплатить штраф? Могу ли вообще не отрабатывать и какие могут быть последствия? Спасибо!

27 июля, 15:11, вопрос №5011862, Елена, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Как провести ревизию при увольнении из магазина и получить трудовую книжку?

Каков порядок проведения ревизии, после отработки двух недель (увольнение)? Здравствуйте, я проработала 2 года в ювелирном магазине, увольняюсь, написала заявление, отрабатываю две недели. После 2х недельной отработки на следующий день мне выходить на новую работу. Я хотела считать ревизию в последние дни отработки, но работодатель говорит если я напишу ревизию сейчас, то не имею права находится в отделе, т.к. вдруг уже что украду. Заставляет выйти на ревизию в другие дни и расчёт и трудовую не хочет давать, только по результатам ревизии. Я закон знаю, но она не желает разговаривать со мной, бросает трубку, кричит, как поступить, ведь мне на новую работу нужна трудовая, и когда нужно считать ревизию?

26 июля, 23:28, вопрос №5011530, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.