Как возобновить получение пособий сироте в 25 лет, если работал в 3 организациях?

Здравствуйте! У меня такая ситуация, я на данный момент отработал 24 года в ФПС, из этого срока проработал 12 лет в ФПС ГПС аттестованным сотрудником в погонах, а затем с этой же пожарной части сняли погоны и работаю там же уже 12 лет там же в этой же части, но уже работником МЧС ФПС аттестованным командиром отделения без погон. Ещё есть армия срочной службы 2 года, являюсь ветераном боевых действий, когда служил по срочной службе. Имею ли я право на пенсию при работе 25 лет в пожарной охране в ФПС как работники, которые без погон в ФПС МЧС. Ходил в ПФР там говорят, что у вас нет страховых взносов за 12 лет работы в погонах и что работать придётся ещё 13 лет, итого получиться 37 лет работы в пожарной охране, это всё при том что нужно работать с вредными, и опасными факторами, и отличной физической форме.

В ООО трое участников с одинаковыми долями (1/3, размер УК больше 100 т.р.), в конце 25 года один участник вышел из общества (его доля перешла к ООО), долю вышедшего участника будут гасить (через уменьшение УК) по истечению года, сейчас выйти из состава хочет еще один участник, планируют что доля второго вышедшего участника тоже перейдет к ООО и в последующем тоже погасят через уменьшение размер УК через год, ВОПРОС: доли перешедшие к ООО должны гасится полностью и сразу все, или можно гасить их по частям в соответствии с хронологией перехода этих долей (т.е. сначала погасили долю первого вышедшего, а еще через год погасили долю второго вышедшего)…

Работаю в организации вахтовым методом с 2022года , за период с 22 по 26год в каждом году я отрабатывал больше положенных часов в год , а именно 2880,2420,2640часов ,учётный период рабочего времени у нас год, соответственно после отработанного каждого года должна была выплачиваться компенсация за переработку , о чём я только недавно узнал и что все часы сверхнормы должны были оплачиваться сначала в полуторном , потом в двойном размере либо предоставляться дополнительные дни отдыха , никакой компенсации за сверхурочные часы не получал , дополнительных дней отдыха так же не было, руководитель игнорирует заявление на пересчёт заработной платы , трудовая инспекция так же не помогла и ответила что мол организация дала ответ что вам всё выплатила , прилагаю свой составленный иск , правильно ли я его составил? и вообще имею ли я всё таки право на выплату за сверхурочную работу и куда обращаться?