Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принудительно увольняют по п. 5 части первой статьи 81 ТК РФ
Здравствуйте. Работодатель (генеральный директор) вследствие личной неприязни намерен уволить меня по п.5 части первой статьи 81 ТК РФ. Выпущен приказ (пока ещё в действие не вступил). При этом НЕОДНОКРАТНОЕ неисполнение без УВАЖИТЕЛЬНЫХ причин моих должностных обязанностей не доказано. Имеются официальные и объективные факты, трактующие об обратном. Т.к. произвол в чистом виде от работодателя. Куда обращаться за юридической поддержкой и защитой моих трудовых прав? Сам работаю в г. Сочи, головная организация - в Краснодаре.
За защитой своих прав Вы можете обратиться в инспекцию труда либо в прокуратуру по месту работы, а также в суд.
Пожалуйста, оцените ответ.
Добрый день, помимо суда, прокуратуры и инспекции труда можно также дополнительно обратиться к представителю уполномоченного по правам человека в районе, где находится работодатель.