Консультируйтесь с юристом онлайн

592 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
592 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение за неподписанное заявление на отгул за раннее отработанное время

Начальник не подписал заявление на отгул за ранее отработанное время ( сверхурочное и в выходной день). Могут ли уволить или принять какие-либо меры в данном случае?

15 Сентября 2013, 21:06, вопрос №223428 Ольга, г. Калуга
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Данькин Сергей
    Юрист, г. Зеленоград
    Общаться в чате

    Добрый день, 

    Вас могут уволить за прогул или наложить на Вас более мягкое дисциплинарное взыскание. Если у Вас не осталось на руках каких-либо документов, подтверждающих факт работы сверхурочно в выходной день, доказать незаконность увольнения за прогул или незаконность применения дисциплинарного взыскания будет весьма проблематично.     

    18 Сентября 2013, 10:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
stats