Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

768 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
768 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение за неподписанное заявление на отгул за раннее отработанное время

Начальник не подписал заявление на отгул за ранее отработанное время ( сверхурочное и в выходной день). Могут ли уволить или принять какие-либо меры в данном случае?

15 Сентября 2013, 21:06, вопрос №223428 Ольга, г. Калуга
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Данькин Сергей

    Добрый день, 

    Вас могут уволить за прогул или наложить на Вас более мягкое дисциплинарное взыскание. Если у Вас не осталось на руках каких-либо документов, подтверждающих факт работы сверхурочно в выходной день, доказать незаконность увольнения за прогул или незаконность применения дисциплинарного взыскания будет весьма проблематично.     

    18 Сентября 2013, 10:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats