Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить такого работника по сокращению?
работник,имеющий приоритетное право на оставление в должности, просит его уволить по сокращению,подав заявление об отказе на оставление в должности и просьбе уволить по сокращению. может ли работодатель уволить такого работника по сокращению
, Лариса, г. Ростов-на-Дону
Андрей Логинов
рейтинг 7.5
Лариса!
Не вижу никаких препятствий для расторжения такого договора по сокращению штата, если оно действительно проводится. Работодатель обязан предложить работнику вакансии, а его дело — соглашаться или нет, он же может просить о досрочном увольнении по сокращению штата.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!