Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой график работы у младшего воспитателя в детском саду?
Здравствуйте. Я работаю младшим воспитателем в д/с. С 8.00 до 17.00. С понедельника по пятницу. Пять дней в неделю по 9 часов. Без перерыва и выходных. Законно ли это? Заведующая обосновывает что нам не положено сменного мл воспитателя. В саду три группы и три младших воспитателя. Имеем ли мы право на сменного и на выходной?
Добрый день! Прочитайте трудовой договор, составленный с вами при приеме на работу. Там должно быть указано время работы. В соответствии с ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Однако согласно ст. 97 ТК РФ работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени:
— для сверхурочной работы (ст. 99 ТК РФ);
— если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101 ТК РФ).
В определенных ТК РФ случаях сотрудник может привлекаться к сверхурочной работе с его письменного согласия или без такового (ст. 99 ТК РФ). При этом продолжительность такой работы строго ограничена и не может превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ).
В силу ст. 152 ТК РФ работодатель обязан оплатить сверхурочную работу в повышенном размере либо по желанию работника предоставить ему дополнительное время отдыха.
При наличии в трудовом договоре условия о ненормированном рабочем дне работа свыше 40 часов в неделю не оплачивается.