Наша организация имеет договорные отношения с физическим лицом по аренде автомобиля без экипажа. Хотим заключить с ним договор как с самозанятым. Во избежании претензий со стороны ФНС: Какую форму договора для этого будет правильнее использовать? Какие документы об оказании своих услуг он должен нам выдавать?
Здравствуйте Алексей. Вообще безопаснее всего использовать договор аренды транспортного средства без экипажа (с копией ПТС и свидетельства собственности) Так же в качестве приложения к договору можно сделать фотографию автомобиля. Можно еще в договор включить налоговые оговорки (сейчас это активно практикуется) Главное ведь в данном случае не договор а реальность сделки. Кроме договора необходимы акт приемки автомобиля и регулярный помесячный расчет арендной платы и конечно ее реальное перечисление. Так же Вы как арендатор должны оформлять путевые листы, которые подтвердят реальное использование автомобиля в производственных целях. Что касается само занятых то Согласно части 70 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не требуют регистрации следующие виды деятельности: доходы в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд: по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;по репетиторству; по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства.
Таким образом, физлицо, сдающее транспортные средства в аренду не входит в категорию самозанятых. Если нужна документация (форма договора там акты и налоговые последствия этого пишите в личный чат).
А если заключить договор по оказанию транспортных услуг с самозанятим, то как в этом случае?
Да без разницы. Все равно заключить договор с самозанятым не получиться так как ч. 70 ст. 217 НК РФ это не предусматривает.Такой категории как автотранспортные услуги не существует. Есть договор перевозки, у него самостоятельная форма и отчетность есть договор аренды транспортного средства как с экипажем так и без. У него то же определенные формы отчетности. Если хотите построить безопасную юридическую модель взаимоотношений это одно. Если вы хотите своего работника перевести на категорию само занятых и заключить с ним договор это другое. На всякий случай в качестве примера привожу статью из сайта «Время бухгалтера» ( http://www.v2b.ru/2019/01/15/n...) Фискалы намерены пресекать попытки работодателей оформлять сотрудников как самозанятых для ухода от налогов и страховых взносов, пишет «Коммерсантъ». Руководствуется ФНС РФ новым законом, согласно которому за самозанятых граждан, заключавших раньше трудовой договор с этой же фирмой, платить все же придется. Так как самозанятые регистрируются в приложении ФНС РФ, то служба может сопоставить их данные со сведениями о бывших работодателях, и если плательщик налога на профессиональный доход (НПД) получает деньги от компании, на которую работал меньше чем 2 года назад, то эти средства, подчеркивают фискалы, облагаются всеми платежами в общем порядке. Выявить переход сотрудников из наемных в самозанятые для налоговиков просто: как только соответствующие данные появляются в системе, назначается соответствующая проверка. Работодатель рискует получить доначисление всех взносов и налогов, а также штрафов и пеней. Ранее мы уже писали о том, что в регионах, в которых проходит эксперимент по внедрению НПД, недобросовестные работодатели увольняют работников и заставляют их перерегистрироваться в самозанятые.