Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я отозвать подпись соглашения сторон при прекращении ТД до увольнения?
Подписала соглашение о прекращении ТД без претензий, могу ли я отозвать подпись, тк было давление на меня, что без подписи я не получу заработную плату т обещали устно выплатить мне компенсацию одной моей средней заработной платы?
Здравствуйте, Наталия.
ТК РФ не предусматривает такого действия как
отозвать подпись,Наталия
Вы вправе обратиться в суд для признания заключенного соглашения недействительным. Если сможете доказать, что данное соглашение нарушает в чем-то Ваши права, возможно, суд и признает его таковым. Только не понятно, что Вам это даст.
Можно, конечно, одновременно просить суд восстановить Вас на работе, но такой иск можно подать не позднее месяца с даты, когда Вам была выдана трудовая книжка или приказ на увольнение (ст. 392 ТК РФ). А изменение формулировки с «уволена по соглашению сторон» на «уволена по собственному желанию» принципиально ничего не изменит.
ТК РФ не предусматривает обязательной выплаты какой-либо компенсации или выходного пособия при увольнении по соглашению сторон, так что обязать работодателя выплатить такую компенсацию не получится, если она не указана в соглашении.
Я готова ответить на Ваши дополнительные вопросы в рамках платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).