Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель в одностороннем порядке сменить график работы?
Здравствуйте. Мне меняют режим работы я работала с 8 до 17ч. 5 дней в неделю сейчас мне делают рабочую субботу. должен ли работодатель меня предупредить письменно или нет?
, ирина, д. Луза
Владимир Панников
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте. Ирина.
Режим труда, согласно ст.57 Трудового Кодекса РФ, относится к существенным условиям трудового договора. Соответственно работодатель не может, без согласия работника, изменить это условие трудового договора.
Если у Вас в трудовом договоре прописан Ваш график работы, то работодатель может его изменить лишь с Вашего согласия.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.