Увольнение по собственному желанию предпенсионера
Здравствуйте, человеку предпенсионного возраста не разрешают уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это?
Здравствуйте, человеку предпенсионного возраста не разрешают уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Нет, в любом случае работник вправе уволиться по собственному желанию в соответствии со статьей 80 ТК РФ. Надо подавать заявление, можно и по почте заказным письмом направить
Здравствуйте! Работодатель не имеет права препятствовать расторжению трудового договора по желанию работника, независимо от его возраста. Напишите заявление со следующей формулировкой: " Согласно части первой статьи 80 ТК РФ, прошу уволить меня по собственному желанию ДД.ММ.ГГ. Далее дата (за две недели до дня увольнения) и подпись. Если работодатель отказывается принимать заявление, направьте по почте заказным письмом с описью вложения и обратитесь в государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой. Можно попросить инспектора позвонить работодателю и по телефону вразумить. Некоторые инспекторы сразу звонят, чтобы не отписывать жалобу, но в обязанности инспектора дозвон до работодателя не входит.
Добрый день,
Конечно же, нет.
Труд свободен, т.е каждый человек вправе сам решить, где ему лучше работать и т.п.
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Основание: Конституция РФ 12.12.1993, с учетом поправок (ч. 1ст. 37)
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (ст. 2 ТК РФ)
Заявление об увольнении пишет по своей воле, без принуждения.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ),
где «не говориться» о том, что нужно спрашивать разрешения у руководителя, слушать чьи-то советы, запреты, угрозы и т.п.
т.е. захотел человек уволиться по собственному желанию, предупредил, уволился — если сказать своими словами.
С уважением,
Одно дополнение. Если вы правильно оформите процедуру извещения работодателя об увольнении по собственному желанию, через 14 дней с момента извещения вы вправе не выходить на работу. Иначе говоря, нежелание работодателя вас увольнять не будет иметь никакого значения.
Да, безусловно. В случае, несоблюдения порядка извещения, работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности за прогул.