Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать, если работник замечен в воровстве?
Здравствуйте! Такая проблема: работаю в аптеке, два месяца назад взяли нового сотрудника, я и моя заведующая почти сразу начали подозревать новую сотрудницу в нечестности (два раза к ней приходил ревизор и оба раза были лишние деньги в кассе), плюс неоднократно заведующая слышала возмущения покупателей о неправильности сдачи. Просматривали камеры, нашли доказательство того, что она отдаёт товар покупателю, а чек не пробивает (то есть, товар числится на остатках, а по факту его нет) т.е.,деньги за этот товар она забрала себе в карман
Теперь вопрос: при её увольнении, будет инвентаризация, то можно ли всю недостачу списать с этой женщины, которая была замечена в воровстве?
Мы переживаем за то сколько она могла натаскать за время работы из аптеки, а платить прийдется всем получается? Нельзя ли ничего сделать в такой ситуации?
Обращайтесь к работодателю, предоставьте доказательства, Вы не должны платить, Вашей вины нет. Работодатель обязан доказать вину. Поэтому остановите это еще на начальной стадии, т.к. очень вероятно, что работодатель захочет, чтобы Вы компенсировали, хоть это и не законно.
Здравствуйте, Галина. Согласно Общих правил проведения инвентаризации
2.2. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.
2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.
Поэтому вы сможете присутствовать при инвентаризации, и следить за правильностью ее проведения… Определить недостачу на одного лица вследствие устных доказательств кражи ее денег нельзя. Придется по общему правилу распределить недостачу между всеми материально ответственными лицами. Доказать факт кражи должны следственные органы, куда следует обратиться руководителю, которому вы (поскольку владеете информацией) должны сообщить об этом. При доказанности кражи в установленном порядке, либо установлении вины в том. что сотрудник не пробивала чек, полную ответственность в размере причиненного ущерба можно будет возложить на виновное лицо.
Изучите нормы Трудового кодекса по поводу материальной ответственности