Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право уволить после отпуска, если работнику назначена плановая операция?
Здравствуйте такой вопрос. Я ушла на больничный с травмой руки на 12 дней до 16 января, заранее писала заявление на отпуск с 9 января(брала специально чтобы пройти обследования перед госпитализации) . Подписан ли он мне не известно. Выйдя в будущем из отпуска у меня плановая операция. Т. Е на работе не появлюсь после отпуска. Мастер сказал что он подписал на отпуск или подпишет только с последующим увольнением, т. е перед плановой операцией. Как быть в этой ситуации? Могут ли уволить меня без меня?))зная о плановой операции? И что можно предпринять.?
Здравствуйте! Статья 81 Трудового Кодекса РФ, изложен исчерпывающий перечень оснований для увольнения. Статья 183 ТК РФ, гласит при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Таким образом, работодатель не имеет право расторгнуть трудовой договор с вами по своей инициативе. В случает, если это произойдет вы имеете право на восстановление на рабочем месте и взыскание заработной платы.
С уважением, юрист Тверитин Иван