Выплата в связи с уходом на пенсию работнику государственной больницы

Здравствуйте! Я сейчас оформляю процедуру банкротства У меня есть вопрос по работе финансового управляющего, а именно по расчету средств, которые он оставляет мне. Я получаю: Зп 40000 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 32300 И выплату из материнского капитала до 3х лет в размере 17700 В прошлом месяце управляющий не снял выплату на ребенка до 3 лет из маткапитала по непонятным мне причинам, его ответ был «я не служу за поступлением средств на счета» самостоятельно звонила в банк и уточняла, средства поступили на счет 3 июля, а снятие было 13 июля В этом месяце ситуация интереснее, он снял двойную выплату в размере 35400 и зп 39500 Мне было перечислена только выплата 35400, а зп ушла в конкурсную массу в 100 процентном размере. Про пособие по уходу за ребенком вопросов нет, ее пересылают в полной мере. Вопрос, на сколько правомерно оставлять прожиточный минимум на меня (мать) и ребенка из выплаты до 3х лет из маткапитала, а зп отдавать полностью в конкурсную массу. Причем ранее сумма, которую мне оставляют формировалась из выплаты в 17700 и прожиточного минимума 32700 из зп

Пенсионерке сотрудники Негосударственного Пенсионного Фонда некорректно оформили заявление о выплате единовременной суммы накопительной пенсии. В шаблоне заявления на выплату поставили галочку напротив пункта: «Я уведомлена о том, что в соответствии с ч. 2 статьи 3 ФЗ от 30 ноября 2011 г. № 360-ФЗ застрахованные лица, сформировавшие средства пенсионных накоплений за счет средств доп. страховых взносов, взносов работодателя, дохода от их инвестирования, вправе по своему выбору получить указанные средства в виде срочной пенсионной выплаты, выплачиваемой в течение не менее 120 месяцев (10 лет) со дня ее назначения, или в составе накопительной пенсии.». Галочку же напротив пункта Заявления о том, что она при выплате накопительной пенсии просит учесть все эти взносы и доходы от инвестирования они УМЫШЛЕННО НЕ ПОСТАВИЛИ. По итогу пенсионерке вместо 51 тыс. рублей назначили в решении Фонда о выплате все-го 12 рублей! Фонд отказал в добровольном аннулировании этого заявления, ссылаясь на право повторного обращения за выплатой только через 5 лет. Через 1 день Фонд направил письмо-предложение пенсионерке подать заявление на срочную пенсионную выплату в сумме 4 тыс рублей согласно согласно ч. 3 ст. 5 Федерально-го закона № 360-ФЗ . Cамо содержание пункта с галочкой «Я уведомлена о том, что лица, сформировавшие средства пенсионных накоплений за счет средств доп. страховых взносов … вправе по своему выбору получить указанные средства в виде срочной пенсионной выплаты… »- говорит о том, что ПЕНСИОНЕР ПРОСТО УВЕДОМЛЕН о праве выбрать способ получения этих накоплений, но выбор и волю свою не выразил на получение накоплений в виде срочной пенсионной выплаты. Вопрос: если Фондом уже вынесено Решение о назначении единовременной пенсионной выплаты в сумме 12 руб, является ли это препятствием для получения остальных 52 тыс накоплений (за минусом 12 рублей) в виде разовой выплаты? Либо Фонд прав и пенсионер может только через 5 лет за ними обратиться? Разве указанные галочки подтверждают волю на отказ от единовременного получения выплат и волю на срочную пенсию?

Через портал государственных услуг доставка пенсии была переведена на личный (не номинальный) счёт ребёнка. Консультация с искусственным интеллектом показала, что согласно части 18 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» получение пенсии на личный счёт ребёнка является полностью законным, в отличие от получения на личный счёт родителя. Самостоятельное изучение данной статьи без юридического образования не позволило получить 100% уверенности в её трактовке. В связи с этим возникает вопрос: допустимо ли получение пенсии ребёнка на его личный счёт, с которого возможны операции по оплате и переводу денежных средств?

Я сотрудницаФСИН, муж гражданский, трудится на заводе. Ситуация следующая: В настоящее время я нахожусь на больничном по БиР до 27.10.2026, отпуска за 2026 еще не отгуляны, соответственно, с 28.10.2026 (в стандартном исходе событий без продлений б/л в случае осложненных родов) ухожу в отпуска в общем количестве 50 календарных дней, только после следует отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. У мужа официальная зарплата гораздо выше из чего следует ряд вопросов 1.Имеет ли право мой муж оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с момента моего ухода в отпуска за 2026 год? (То есть с момента закрытия моего б/л 27.10.2026). 2.Могу ли я после окончания отпусков выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, при том, отказаться от пособий, оставив право выплаты со стороны работодателя мужа? Ст. 256 тк РФ. Простыми словами - муж выходит в отпуск по уходу за ребенком всего на 1 день, после пишет заявление о выходе на работу и получает пособия по уходу потому как это наиболее выгодный вариант с нашей оплатой труда во ФСИН, при том, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком , но отказываюсь от выплаты пособия.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я подала документ на пенсию по потере кормильца по уходу за ребенком до 14 лет , на себя я мать, в ней отказывают по причине того что мы не заключали брак с ним, но у нас есть документ об установлении отцовства откажут ли в данной выплате снова и на каком основании