Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Очередной отпуск
При приеме на работу подписала договор, где было указано, что принимают на работу на пол ставки от должности, видимо, чтобы меньше плтить налогов в пенсионный фонд, реально же работаю полный рабочий день с 8-00 до 17-00 без обеда, плюс в субботу с 8-00 до 14-00. Сколько дней очередного отпуска в году мне положено, и как их можно отдыхать - целиком весь период, или можно разбить на две части?
Здравствуйте Елена! Статья 93 Трудового кодекса РФ дает ответ на ваш вопрос:
Неполное рабочее время:
"Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав "
Также согласно ст.115 ТК РФ:
"Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней."
Ст.125 ТК РФ гласит: " По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."
Желаю Вам удачи!
С уважением Татьяна Юрьевна
Здравствуйте! Согласен с Татьяной Юрьевной. А Вас устраивает такой режим рабочего времени? Что у Вас прописано в трудовом договоре? Вы с этим вопросом обращались к работодателю?