Могу ли я взять неполный ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом?

могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск не на 28, а на 21 день, при этом написать заявление на отпуск не за 2недели, а за 1неделю до его начала, в связи с тяжелыми условиями труда

28 декабря 2018, 18:29, Ксения, г. Москва

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Трудовым кодексом это не запрещено, но вопрос надо согласовывать с работодателем. отпуска предоставляются по ранее утвержденному графику отпусков если вы работаете в организации не первый год.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.

28 декабря 2018, 18:31

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте. Могут ли мне отказать в основном отпуске с 2022-2026гг и также ветеранской отпуске, ссылаясь сто отпуск...

Здравствуйте. Могут ли мне отказать в основном отпуске с 2022-2026гг и также ветеранской отпуске, ссылаясь сто отпуск сгорает

11 августа, 22:47, вопрос №5021032, Руслан, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель отказать ветерану боевых действий в предоставлении отпуска?

Имеют ли право мне отказать в предоставлении отпуска как Ветерану боевых действий? Являюсь ветераном боевых действий,работаю в федеральном бюджетном учреждении,в ежегодном оплачиваемом отпуске на май месяц отказали в связи с производственной необходимостью.имею ли я право уйти в отпуск 35 дней,предусмотренный законом о ветеранах?имеют ли право мне отказать в предоставлении ?

06 августа, 10:38, вопрос №5017753, Дмитрий, г. Белгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законен ли приказ об отпуске, если работник уволен до его начала?

Добрый вечер. Если был подписан приказ о ежегодном календарном отпуске, но работник до даты начала отпуска был уволен по соглашению сторон(сокращение). Законно ли это?

04 августа, 22:54, вопрос №5017051, Виталий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право на отпуск сотрудник, выведенный за штат при сокращении?

Добрый день! Имеет ли право на очередной оплачиваемый отпуск сотрудник, если его должность была сокращена с 01.01.2026 в связи с реорганизацией, а так как на момент реорганизации сотрудник был на больничном и его не могли сократить, то вывели за штат

02 августа, 19:10, вопрос №5015708, Иванна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если работодатель отказывает в продлении отпуска во время больничного?

С 01.06.2026 по графику отпусков (составлен в ноябре 2025,о чем мы ознакомлены под подпись) положен был отпуск,но я нахожусь на больничном с февраля 2026 года по неврологии. 29 мая 2026 года на имя начальника направила заявление "о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на дни болезни". Заявление не приняли. Написали ответ(сообщение в макс) что необходимо лично приезжать (это 370 км) и писать заявление о продлении или перенесении. Я до сих пор на больничном и не знаю когда смогу приступить к работе. Даже если я буду увольняться(и это с бОльшей вероятностью, т. к больничный именно от перенагрузки и перевыполнения норм сорвала спину с последствиями) я хотела бы сначала отгулять положенный отпуск. Разумеется и отпускные мне с 01.06.2026 также не выплатили. Как далее мне поступать? Сейчас снова будут госпитализировпть в больницу.

29 июля, 14:25, вопрос №5013262, ЕКАТЕРИНА, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.