Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право самостоятельно выбирать время отпуска?
Имею ли я право сам выбирать, когда мне идти в отпуск, или я должен соглашаться на тот период, что мне предлагает начальник?
Здравствуйте, Иван.
Вы не указали, к какой категории работников относитесь, есть ли у Вас льготы, установленные трудовым законодательством или иными федеральными законами. Если Вы госслужащий или военнослужащий, то там свои правила и т.д.
По общим правилам, установленным ТК РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
ст. 122, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
ст. 123, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Я работаю в школе. Никаких льгот у меня нет.
Тогда очередность отпусков устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзной организации при ее наличии. Если такой организации нет, то работодатель самостоятельно определяет время предоставления отпуска и согласовывать его с работником не обязан.