Является ли переработка при суммированном учете рабочего времени - сверхурочной работой?

Согласно ст. 99 ТК РФ Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Таким образом, переработка при суммированном учёте рабочего времени также является сверхурочной работой и подлежит оплате в соответствии с ст. 152 ТК РФ.