8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос по трудоустройству

Добрый день! Подскажите, могу ли я завести вторую трудовую книжку для устройства на работу в детский сад. имею основное место работы. в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Трудовая на основной работе.а вторая нужна, чтобы малыш получил служебную в детский сад. В дальнейшем вторую трудовую не собираюсь ни где показывать. Какие можно ожидать последствия?

, Ольга, г. Екатеринбург
Андрей Решетняк
Андрей Решетняк
Юрист, г. Краснодар

Добрый день!
При заключении трудового договора предъявляется работодателю перечень документов, обусловленный Трудовым кодексом, в том числе и трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или на условиях совместительства.
В соответствии с нормами трудового права повторно (дубликат) трудовой книжки выдается работодателем в некоторых случаях, например утраты трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия.
Наличие второй трудовой книжки может быть основание для увольнения на основании п. 11 ст. 81 ТК РФ (представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора).
Выявить это легко. При трудоустройстве на работодателя вjзлагается обязанность по уплате налогов и сборов, таким образом в Вашем случае  два работодателя оформляют на одного работника две трудовые книжки, следовательно, две различные организации выплачивать на этого работника налоги и страховые взносы. Так факт того, что у Вас 2 трудовые книжки может и всплыть, но все зависит от работодателя, так как я сказал выше — грозить Вам может только увольнение по новому месту.
Если ответ понравился поставте плюс.

1
0
1
0
Екатерина Брунова
Екатерина Брунова
Юрист

Трудоустройство женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком к другому работодателю по новой трудовой книжке  является нарушением, поскольку при наличии основной работы к другому работодателю допустимо устраиваться на работу только на условиях совместительства (ст. 282 ТК РФ).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте Подскажите пожалуйста если наложен ФЗ115 и есть долг на госуслугах возможно официальное трудоустройство и открытие счета в другом банке для получения зарплаты?
Здравствуйте Подскажите пожалуйста если наложен ФЗ115 и есть долг на госуслугах возможно официальное трудоустройство и открытие счета в другом банке для получения зарплаты?
, вопрос №4866632, Яна, г. Москва
Военное право
Здравствуйте у меня такой вопрос, муж по полтора года назад подписал контракт на сво, при заключении
Здравствуйте у меня такой вопрос, муж по полтора года назад подписал контракт на сво, при заключении контракта сделал доверенность на сестру в 18.09.2025 женился на мне, вопрос может ли сестра по этой доверенности нас развести с мужем через при этом муж пропал бесвести 25.01.2026 документ подтверждающий есть буду признательна благодарна и чего мне ожидать от его родственников и как себя можно обставится чтоб брак не расторгнуть они
, вопрос №4863323, Маргарита, г. Москва
Налоговое право
Вопрос такой, освобождаюсь ли я от уплаты налога за проданную квартиру в такой ситуации?
Вопрос по налоговому закону 382-фз об освобождении от налога семей с детьми при продаже раньше срока владения.. Ситуация такая ,у меня двое детей до 18 лет ,в апреле того года я продала подаренную мне мамой квартиру площадью 34м, до апреля этого года (в налоговый период) собираюсь покупать квартиру 43 м .при этом у меня в собственности есть 1/3 доля в квартире площадью 77 м, а так же на момент продажи я была в браке, у бывшего мужа есть 1/2 доля в квартире площадью 51м. Вопрос такой , освобождаюсь ли я от уплаты налога за проданную квартиру в такой ситуации??) Просьба отвечать тем кто в этом разбирается ! На практике !)
, вопрос №4866243, Марта, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Такой вопрос я адвокату не чего больше не должна?
Здравствуйте у меня вопрос. Я устанавливала отцовство через суд оплатила адвоката. Потом подала на выплаты по СВО . Такой вопрос я адвокату не чего больше не должна?
, вопрос №4865857, Тимохина Оксана Ивановна, г. Москва
Уголовное право
Срочно заняться вопросом перевода из СИЗО под домашний арест (или подписку о невыезде) по медицинским показаниям
Здравствуйте. Я ищу адвоката для своего молодого человека, который сейчас находится в СИЗО. Обращаюсь анонимно по понятным причинам, но готова предоставить все детали и документы при личном общении или в защищенном канале связи. Краткая суть дела: Мой молодой человек стал жертвой обстоятельств и работает по статье 159, части 4 (мошенничество в особо крупном размере). Он устроился на работу в компанию, которая, как выяснилось позже, оказалась мошеннической (выдавала кредиты и микрозаймы под видом банка). На момент трудоустройства и в процессе работы он был уверен, что компания работает легально: все документы, которые он видел, были подделаны идеально, официальная отчетность выглядела безупречно. Ключевые факты: 1. Невиновность: Он не знал о преступной схеме. Все документы, с которыми он работал, были фальсифицированы руководством. 2. Отсутствие корысти: Он не присвоил себе ни рубля. Вся его зарплата была официальной (или подтверждена договоренностью), он не получал никакого преступного дохода. 3. «Козел отпущения»: Руководство компании, чтобы уйти от ответственности, переложило вину на него. Потерпевшим (бабушке и девушке) было заявлено, что это именно он присвоил их деньги, что является ложью. 4. Доказательства: У нас сохранились все доказательства его невиновности: переписки с руководством, документы, подтверждающие его функционал, и иные материалы, которые четко указывают на то, что он был рядовым сотрудником, не посвященным в преступный умысел. Ситуация усугубляется состоянием здоровья: Мой молодой человек страдает бронхиальной астмой. В СИЗО ему не оказывают должной медицинской помощи. Из-за условий содержания приступы участились, он задыхается по ночам. Нам жизненно необходимо: · Провести полное медицинское обследование в условиях СИЗО (либо с привлечением независимых врачей). · Добиться изменения меры пресечения на домашний арест по состоянию здоровья. Наша цель: 1. Найти адвоката, специализирующегося на экономических преступлениях и статьях 159 УК РФ, готового детально разбираться в документах и переписках. 2. Собрать и грамотно приобщить к делу все доказательства непричастности к схеме. 3. Срочно заняться вопросом перевода из СИЗО под домашний арест (или подписку о невыезде) по медицинским показаниям. Мы готовы к сотрудничеству и оперативно предоставим всю имеющуюся информацию. Пожалуйста, откликнитесь, если готовы помочь. Спасибо.
, вопрос №4865436, Мадина, г. Москва
Дата обновления страницы 16.09.2013