Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право не перезаключать со мной договор?
Здравствуйте я многодетная малоимущая и имею ребенка до 3 лет трудовой договор заканчивается 31 декабря имеют ли право не перезаключить со мной договор
Здравствуйте, Екатерина!
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Ст. 261 ТК РФ
Изучите эту статью и в разговоре с работодателем в принципе можете на нее ссылаться, если тем более у вас дети малолетние, Вас приняли по срочному трудовому договору незаконно, вас были обязаны принять по трудовому договору на неопределенный срок.
Рекомендую Вам обратиться в суд с требованием признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
Желаю Вам удачи! И не забудьте, оценить ответ. Нам важно Ваше мнение.