Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ в трудоустройстве студентки последнего курса?
студентка последнего курса вечернего отделения финансовой академии Ивова хотела устроиться на вакантную должность бухгалтера фирмы "кредо". В приёме на работу ей отказали , сославшись на то, что она является студенткой-выпускницей и скоро уйдёт в учебный отпуск для подготовки и написания дипломной работы. Отсутствие работника длительное время неблагоприятно отразится на деятельности фирмы. Правомерен ли отказ администрации(ответ обосновать)?
Отказ неправомерен, так как нормы Трудового кодекса России не предусматривают такого основания для отказа в приёме на работу, как обучение в ВУЗе и планируемый учебный отпуск работника.Необходимо получить письменный отказ в приёме в соответствии со ст.64 ТК РФ и обжаловать его в суде
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу,
либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Здравствуйте.
нет, отказ нельзя считать правомерным.
в соответствии со ст 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.