Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Определение характера работы, если я работаю 15 дней, а затем отдыхаю 15 дней
15 дней я нахожусь на работе 15 дней дома оплату считают по 12 часов, характер работы считается разъездной а не вахтовый. Правильно ли это ?
Здравствуйте, Александр.Разъездной характер работы определяется тем, что работник больше находится в разъездах, чем на рабочем месте (ревизоры автомобильного транспорта, контролеры автомобильного транспорта, водители автомобилей, занятые на линейных работах по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог и дорожных сооружений на них). Персональный список работников утверждает, исходя из условий их работы и характера поездок, руководитель предприятия по согласованию с профсоюзом с учетом того, что в течение месяца работники фактически находятся в разъезде 12 и более дней.
Вахтовый метод работы -(строитель, нефтяник и т. д.) заключается в нахождении преимущественно на одном либо нескольких объектах, которые находятся, как правило, в отдаленных необжитых местах. При этом для работника организуется временное жилье в специальных вахтовых поселках, где создаются необходимые условия для проживания.
То есть при вахтовом методе труда рабочее место у работника все же имеется, хотя и находится оно на значительном удалении от основного места нахождения организации. Ко времени вахты также относится и время нахождения в пути.