Имею ли я право не ходить в ежегодный отпуск?

Здравствуйте Андрей!

Вы пишите:

Могу ли я не ходить в ежегодный отпуск и получить за него компенсацию? Если да, то как и когда это лучше сделать?

Да можете, это можно сделать двумя путями, получить отпускные, но находиться на работе или в соответствии со ст. 126 ТК РФ.

Ст. 126 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Для этого Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением к своему работодателю.