Перенос отпуска в связи с производственной необходимостью на работе

Добрый день!

Вопрос по ТК, имеет ли право работодатель не отпустить сотдуника в отпуск в даты,указанные в календаре(согласованные в конце года).Т.е. не совсем не не пустить сотрудника в данном году,а просто в опред.месяц.напр,по производственной необходимости

04 декабря 2018, 17:29, Ангелина, г. Москва

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Ангелина!

Вопрос по ТК, имеет ли право работодатель не отпустить сотдуника в отпуск в даты, указанные в календаре(согласованные в конце года)

Вы график отпусков имеете в виду, я так понял. Это он составляется в конце года на будущий год. Нет, без согласия работника работодатель не имеет такого права. Согласно статье 123 ТК РФ:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Вы в отпуск должны уйти по графику.

С уважением!

04 декабря 2018, 20:25

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Сколько дней отпуска положено учителю после отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте,Я учитель,была в отпуске за 2023-2024 учебный год,потом отработала часть августа,сентябрь,октябрь,ноябрь,декабрь 2024 года,на Бир с 1 января по 16 мая 2025 года,м 17 мая 2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,15 августа 2026 планирую выходить на работу,вопрос сколько дней отпуска мне положено,если целый отпуск у нас 64 дня?

26 февраля, 14:35, вопрос №4870900, Елена, г. Абакан

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Как оплачивается дополнительная рабочая смена при окладе и графике со вторника по субботу?

В феврале 2026 года по производственному календарю 19 рабочих дней, у меня график работы со вторника по субботу, получается 20 смен, оплата труда по окладу плюс премия 85%, всего 65000 рублей, как будет оплачиваться 20 рабочая смена

26 февраля, 13:20, вопрос №4870778, Андрей

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нужно ли увольняться по собственному желанию при переводе на другое юрлицо в декрете?

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске подскажите пожалуйста вчера мне позвонили с работы и сообщили что Компания не ликвидируется, мы просто переводим вас на другое юр лицо . и просят уволиться по собственному желанию.

25 февраля, 11:20, вопрос №4869188, Лариса, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето) Если я уйду в декрет в апреле, как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск

Здравствуйте. Я Учитель работаю в школе. В апреле месяце ухожу в декретный отпуск. В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето) Если я уйду в декрет в апреле , как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск. Экономист с работы говорит компенсацию нельзя взять , и выплата не положена. Но как не положена , если я почти год отработала и имею права на эти отпускные деньги.

24 февраля, 13:26, вопрос №4868047, Екатерина, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли нежелание работодателя переносить отпуск перед сокращением?

Здравствуйте. Работодатель выдал уведомление о сокращении с 01.04.2026. Есть отпуск по графику с 10.03 по 13.03. Написала заявление о переносе отпуска с июня на период с 27.02 по 09.03, так как ребёнка направили на медицинское обследование в другой город. Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?

24 февраля, 12:28, вопрос №4867957, Елена, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.