Могу ли я пойти в отпуск сразу после новогодних праздников? На работе говорят, что по законодательству я должна отработать некоторое количество дней и только потом идти в отпуск. Что за законодетельство такое?
Юля, добрый день! Вы имеете право пойти в отпуск после праздника.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С уважением, Татьяна.
04.12.2018г.
Здравствуйте.
Можете. В отпуск не запрещено уходить и до праздников, и после праздников. Это может быть сделано как по соглашению с работодателем, так и согласно графику отпусков.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Там же можно заказать анализ или составление необходимого документа. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Юлия, добрый день!
В отпуск вы уйти после праздника можете, если вам это согласует работодатель и включит эти даты в график отпусков, который как раз обычно составляется в декабре. Законодательно требования отработать пару дней после праздников не существует, но требование руководителя может быть продиктовано нюансами производственного процесса.
Также есть категория работников, которые имеют право идти в отпуск в любое удобное время.
