Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Имеет ли право работодатель составить график работы, если количество часов в месяц равно 225 ч?

Здравствуйте, имеет ли работодатель право составить график работы таким образом, что суммарное количество часов в месяц будет равно 225 часов? График сменный. Норма часов 167 (декабрь 2018). С учетом этого месяца суммарное количество часов за рабочий год (с 6 апреля) будет с переработкой 80 часов.

01 декабря 2018, 14:59, Иван, г. Братск

Максим Лавриненко

Юрист, г. Воркута

Здравствуйте, Иван!

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время — время в течение которого работник в соответствием с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Соответственно в месяц 136 часов.

Поэтому работодатель не имеет право составлять так графики, чтобы суммарное количество часов составляло 225 в месяц.

01 декабря 2018, 16:43

Иван

Клиент, г. Братск

до этого за год были переработки, 22 часа. если я правильно понимаю, то при любых условиях работодатель не имеет права ставить такое количество часов на 1 месяц?

01 декабря 2018, 17:41

Максим Лавриненко

Юрист, г. Воркута

Правильно понимаете.

01 декабря 2018, 17:48

Похожие вопросы

Все

Здравствуйтеимеет ли право пристав блокировать карты должника

Здравствуйте,имеет ли право пристав блокировать карты должника если в городе режим кто

11 февраля, 19:04, вопрос №4854943, Алёна, г. Дятьково

1 ответ

Защита прав работников

Имеет ли право меня за это уволить?

Добрый день, подскажите пожалуйста у меня такая ситуация, я была на больничном с 19.01.26 по 02.02.26 но вышла на работу 31.01.26. Начальник сказала пиши по собственному желанию. Нам такие сотрудники не нужны. Имеет ли право меня за это уволить?

11 февраля, 13:37, вопрос №4854520, Анна, г. Москва

3 ответа

Усыновление, опека и попечительство

Имеет ли права опекун-бабушка с ребенком без разрешения проживать в моей квартире?

Если я собственник квартиры и ограничена на своего ребенка в родительских правах, а опекуном ребенка является бабушка, которая прописана и проживает в моей квартире. Ребенок несовершеннолетний прописан там же. У всех это единственное жилье. Имеет ли права опекун-бабушка с ребенком без разрешения проживать в моей квартире? Бабушка-опекуна я выселить не могу, потому что на момент приватизации она отказалась от своей доли в пользу меня (ее дочери).

11 февраля, 13:30, вопрос №4854484, Юлия, г. Электроугли

1 ответ

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так

Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так. Рабочие обязанности, имеют много свидетелей.

11 февраля, 11:46, вопрос №4854365, Черных Екатерина, г. Москва

0 ответов

Защита прав работников

Имеет ли право организация заставлять работников оформлять дебетовую карту, если сотрудник не хочет, ради повышенного кешбэка?

Добрый день! Имеет ли право организация заставлять работников оформлять дебетовую карту, если сотрудник не хочет, ради повышенного кешбэка?

11 февраля, 08:25, вопрос №4854107, Юлия, г. Москва

1 ответ