Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как посчитать часы работы за год в данной ситуации?
Добрый день! Работник устроился на работу 02.03.2018 уборщиком, 8 часов в день, 5 дней в неделю. С 05.07.2018 был переведен сторожем, работая по сменам (у сторожей суммированный учет рабочего времени - год). Получается как уборщик она отработала 660 часов, а как сторож 1032 часа. Т.к. она не работала январь, февраль и 1 день марта, мы снизили норму рабочего времени на 295 часов. Правильно ли мы, совместили часы уборщика и сторожа, ведь за год человек должен отработать норму, в 2018г. 1970 часов, если это полный рабочий год. В случае работника, Это 1675 часов в году из которых она всего отработала 1692 часа. Получается 17 ч. переработки. Правильно ли был произведен расчет?
Здравствуйте, Анастасия! Что касаемо количества сверхурочно отработанного времени — оно составит действительно 17 часов.
Но, на мой взгляд, не стоит в Вашем случае суммировать часы, отработанные работником в должности уборщика, т.к. его рабочее время по этой должности не предполагало наличие переработки. Следует учитывать работу только на должности сторожа. С учетом суммированного рабочего времени год получается, что переработка составила 17 часов.
За июль норма часов составит 152 часа (вычитаются 2,3 и 4 числа). Таким образом, за третий квартал суммарно — 496 часов. С учетом того, что работник доработает до конца календарного года, норма часов составит 496 (III квартал) + 519(IV квартал) = 1015 часов.
Следовательно, количество сверхурочно отработанного времени составит 1032-1015=17 часов.
С уважением, Татьяна.