Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?
Мастер участка Рыжаков совершил дисциплинарный проступок, опоздав на работу на два часа. Начальник отдела кадров завода потребовал от работника объяснения в письменной форме, в котором Рыжаков признал свою вину и пояснил, что подобное случилось впервые и больше не повторится. Приказом директора Ржакову был объявлен выговор. Через шесть месяцев Рыжаков написал заявление, попросив снять с него дисциплинарное взыскание. Однако директор завода отказал ему в этом, заявив, что после наложения дисциплинарного взыскания Рыжаков допустил много мелких нарушений, а потому снимать взыскание пока рано.
Прав ли директор ?Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?
Добрый день.
Прав ли директор? Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?
В соответствии со ст. 194 ТК РФ
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Поэтому отказ работодателя снять взыскание законодательству не противоречит.
Снятие выскания оформляется приказом