Здравствуйте. Скажите пожалуйста, моя мама находится в отпуске по уходу за моим ребенком до 1,5 лет, может ли она выйти на работу на сокращенную продолжительность рабочего времени?
Добрый день!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Поэтому ваша мама может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением право на пособие.
