Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отстранение работников от работы по причине эпидемии
Работаю в больнице в отделе кадров. К сожалению заразы много, особенно больных ОРВИ и гриппом. По больнице был приказ - поставить всем прививки. Но часть нерадивых работников этого не сделали. Отказы от прививки подписывать не хотят.
На конкретном примере - есть пара сисадминов. Работают в серверной, без выхода к врачам. С утра прошли по больнице, зашли к себе в серверную. А вечером вышли.
Но всё же иногда к ним заходят врачи.
Возможно отстранить этих людей от работы в случае эпидемии? Ведь заразится крайне просто, особенно в нашей больнице.
Поискал документы.
Есть
Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825...утверждает перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания.
И там:
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
И есть
Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"
И там:
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Но они не врачи. На них это распространяется? Их можно отстранить от работы?
Добрый день, Иван!
Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
Этот закон утратил силу. Вы не там информацию ищете на самом деле. Статью 76 Трудового кодекса РФ в действующей редакции откройте. Там все основания для отстранения работников от работы. Честно говоря, в описанной Вами ситуации я не вижу оснований для отстранения указанных работников.
С уважением!