Заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом

Здравствуйте, Татьяна. Согласно ст. 80 ТК РФ Вы вправе уволиться без отработки в случае переезда. В таком случае работодатель обязан уволить Вас в срок, указанный в заявлении на увольнение. Поэтому, если у Вас нет затруднений с работодателем, то можно просто написать заявление на увольнение, указать причину и дату, с которой хотите, чтобы Вас уволили. Вместе с тем, если работодатель плохо настроен, то здесь могут быть затруднения и тут все зависит от того, насколько Вы готовы эти затруднения преодолевать, в том числе в судебном порядке.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.