офис компании прекратит деятельность 15 декабря 2018 года. Часть сотрудников не уволилась. Что нам делать если нас не пускают работать и рабочее имущество продано ?Работодатель сообщил что с января выплат зарплат не будет. у нас почасовая оплата, стоит ли требовать выплату если по факту нам негде работать?
Добрый вечер!
Если компания не ликвидируется, то обязанность предоставлять работу и выплачивать заработную плату по трудовому договору сохраняется.
Необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда с заявлением. В случае невыплаты заработной платы можно требовать её в судебном порядке.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Если Вам требуется более подробная консультация по данному вопросу или по другим вопросам, обращайтесь в чат.
